Gouvernance
Aeroguard prêche par l’exemple quand il est question de respecter les normes les plus élevées en matière d’intégrité, de déontologie, de rendement et de comportement. Les professionnels d’Aeroguard s’inspirent des principes directeurs suivants dans l’exercice de leurs fonctions. Ils axent leurs activités sur les atouts de l’entreprise et mettent en pratique les principes qui orientent les décisions de l’entreprise pour rendre le monde plus sûr.
PRINCIPES DIRECTEURS D’AEROGUARD
1. NOUS RESPECTONS LA LOI.
Les professionnels d’Aeroguard respectent et font observer la loi en tout temps, et se conforment aux organismes de réglementation de toutes les administrations que nous desservons. Nous respectons la confidentialité et nous nous engageons à protéger les droits au respect de la vie privée de nos employés, de nos clients, de nos associés et de nos actionnaires.
Nous prisons la diversité et l’égalité, en particulier l’ouverture d’esprit de nos professionnels. Ceux-ci expriment la diversité culturelle et la pluralité des origines de nos clients et du public. En outre, nous respectons l’égalité des chances pour tous, tous les jours.
2. NOUS NOUS SOUCIONS DES GENS.
Notre raison d’être est la protection d’autrui. Notre première démarche consiste à adopter des pratiques réfléchies et globales au sein de notre propre milieu de travail. L’équité, l’honnêteté et l’intégrité orientent nos relations avec nos professionnels. Nous leur offrons un régime équitable et concurrentiel de rémunération et d’avantages qui favorise la satisfaction des employés et réduit les taux de départs.
Nous prisons l’individualité des gens et les traitons avec respect. Nous mettons tout en œuvre pour rehausser la sûreté, la sécurité et la confiance de nos clients.
3. NOUS RESPECTONS UN CODE RIGOUREUX DE DÉONTOLOGIE.
Nos clients nous confient la responsabilité de leur sécurité. Il nous incombe donc de respecter les normes déontologiques les plus élevées. Nous évitons les situations qui risquent d’entraîner un conflit d’intérêts aussi bien pour notre entreprise que pour nos partenariats et nos clients. Nos employés fondent leurs décisions sur les principes d’objectivité et d’honneur dans le meilleur intérêt de l’entreprise et de ses clients.
4. NOUS SOMMES DIGNES DE CONFIANCE.
Les professionnels chez Aeroguard reconnaissent qu’ils sont une extension de la marque et de l’image des clients que nous représentons. Nous protégeons les biens et l’information qui nous sont confiés en respectant les normes de diligence les plus élevées.
Nos activités reposent sur des liens solides avec un nombre diversifié de groupes d’intervenants, notamment les organismes de réglementation, les syndicats et les équipes de gestion. Nous collaborons avec les personnes qui représentent ces diverses organisations depuis plus de 22 ans et entretenons avec elles des relations professionnelles et respectueuses, axées sur la confiance.
5. NOTRE OBJECTIF EST DE RENDRE LE MONDE PLUS SÛR.
Nous devons notre réputation de chef de file de l’industrie aux efforts continus que nous déployons pour améliorer nos pratiques et pour prévoir, détecter et réduire le risque, malgré son évolution continue. Nous investissons dans la technologie de pointe, la formation et l’apprentissage continus et nous collaborons avec les experts les plus renommés dans le domaine.
Nous contribuons à nos collectivités, car des collectivités durables et saines facilitent notre travail. Les professionnels d’Aeroguard s’impliquent activement aux initiatives de bienfaisance à l’échelle locale et nationale.
